时间：2007年12月24日上午10：10
地点：国际交流中心208会议室
一、崇明县简介 崇明县由崇明、长兴、横沙三岛组成。崇明岛是祖国的第三大岛，也是世界上最大的河口冲积岛屿。全岛面积1267平方公里，东西长80公里，南北宽13至18公里。长兴岛位于吴淞口外长江南支水道，东邻横沙，北傍崇明，全岛面积88平方公里。横沙是长江入海口最东端的一个岛，北与崇明岛遥相呼应，南与浦东隔江相望，全岛面积56平方公里。崇明岛已有1400多年历史，唐代武德年间开始形成一个个沙洲，后连成大岛取名为崇明。崇明先后隶属扬州府、苏州府及南通专区，1958年开始划归上海市。目前，崇明岛有13个镇和3个乡（包括长兴、横沙乡）。全岛户籍人口为70.1万人，外来流动人口约8.3万人。崇明岛生态环境优越，是上海市第一个国家级生态示范区。经测定，大气环境为国家一级，水质为国家二级，森林覆盖率达15.9%，岛上土壤洁净，气候宜人，景色秀丽，被誉为“太平洋西岸难得的一块未被污染的净土”。近年来，崇明经济保持持续稳步增长，综合实力不断增强。2006年，全县完成增加值108.3亿元，比上年增长12.2%，连续三年实现了两位数增长。全年完成县级财政收入15亿元，比上年增长23.3%，是全国百强县之一。 热忱欢迎各位优秀人才参加崇明现代化生态岛区的大开发、大建设！ 二、招聘职位 （一）2008年崇明县公务员招录 2008年崇明县计划招录公务员166名，具体分类及岗位要求如下： 1、政法类（50名）。具有扎实的法律理论基础，较强的文字运用能力、口头表达能力、调研能力和组织协调能力，具有从事法务工作经验最佳。主要就职于统战部、法院、检察院、司法局、乡（镇）等工作部门； 2、城市建设管理类（10名）。具有城市规划、建筑学类相关专业背景，熟悉规划、土地等方面有关法规和政策，了解相应的工作程序与工作方法，有城市规划编制或管理工作经验最佳。主要就职于建委、规划局、乡（镇）等工作部门； 3、信息管理类（7名）。熟练掌握计算机、信息安全与网络应用等业务知识，有较强的计算机应用能力，具有政府机关计算机网络维护经历或信息化管理工作经历最佳。主要就职于政府部门信息化建设和内部信息化管理岗位； 4、财务管理类（26名）。具有会计学等相关学科知识，熟悉有关财务方针政策和法规，具有相关执业资格证书或上岗证书最佳。主要就职于财政局、乡（镇）等部门或各部门财务管理岗位； 5、经济管理类（15名）。掌握有关经济学、宏观经济管理等理论，熟悉国家金融政策和经济管理政策，具有较强的政策研究和文字综合能力，具有相关执业资格证书或上岗证书最佳。主要就职于政府机关的经济发展规划部门或市场活动监管部门； 6、综合管理类（58名）。具有一定的政策理论水平，掌握工作职位所需的相关业务知识，有较好的文字运用和表达能力，熟练掌握计算机操作技能，具有较强的组织协调能力。主要就职于政府机关各部门办公室的综合管理岗位和文秘工作职位。 （二）2008年崇明县高层次储备人才招聘 根据《崇明县人才储备工作实施意见》，2008年崇明县拟招聘50名高层次储备人才，主要专业类别如下： 1、行政管理类。包括马克思主义理论、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学与文化传播、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、公共事业管理、公共关系学等专业； 2、市政建设与管理类。包括建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、港口海岸及治河工程、水资源与海洋工程等专业； 3、现代农业类。包括农学、园艺、植物、蔬菜、植保、果树、土肥、种子科学与工程、应用生物科学、动物营养与饲料加工、畜牧兽医、畜产品营销、水产养殖学、渔业技术管理、病虫害防治、农村区域发展、农业经济管理等专业； 4、环境保护类。包括环境科学、生态学、资源环境科学、城市建设与环境工程、农业资源与环境、农业环境保护、渔业环境保护、城市园林设计与管理等专业； 5、教育、卫生专业类。包括中国语言文学、外国语言文学、艺术、历史、英语、数学、物理、化学、地理等教育类专业；包括基础医学、预防医学、临床医学等卫生医疗类专业。 三、有关情况说明 （一）关于公务员招录 1、此次上海市崇明县公务员招录采取网络报名方式进行，时间为2007年12月17至23日，报名网址为上海“21世纪人才网” （http://www.21cnhr.gov.cn）； 2、此次公务员招录笔试内容包括公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试的内容为《行政职业能力倾向测试》和《申论》，专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理六大类； 3、笔试时间为2008年1月12至13日； 4、录用考试不指定考试辅导用书。公共科目和专业科目的考试大纲在上海“21世纪人才网”和上海市职业能力考试院的网站（http://www.spta.gov.cn）上公布。 5、第一次职位报名时间为2008年2月27至3月4日 （二）关于高层次储备人才招聘 1、高层次储备人才的概念 为加强崇明县人才队伍建设，推进人才资源开发，吸纳我县经济社会发展急需的人才，决定储备能适应现代化综合生态岛区建设和崇明未来发展总体要求的人才。 2、高层次储备人才的具体招聘对象和报考条件 （1）招聘对象 ① 全国重点高等院校2008年应届毕业的研究生； ② 具有上海市常住户口，硕士、博士学历学位的社会人员。 应聘人员年龄须在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 符合崇明生态岛建设发展方向的、紧缺急需专业的优秀人才，可适当放宽。 （2）报考条件 ① 拥护中国共产党的领导，热爱祖国； ② 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； ③ 基础理论扎实，学习（工作）成绩优良，有较强的分析、解决问题和组织协调能力； ④ 具备拟报职位所需的资格条件。 3、高层次储备人才的管理办法 （1）由县组织、人事部门与用人单位共同管理，日常管理由用人单位负责； （2）由县人事代理中心与储备人才签订《聘用合同》，明确聘用期限（聘期为一年，可续聘二次）、岗位职责、福利待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等内容； （3）由县组织、人事部门根据储备人才的专业特点及用人单位的需求进行人才派遣； （4）对储备的非上海籍人才，符合户籍引进条件的，可办理户籍引进；不符合户籍引进条件的，办理《上海市居住证》。对本市户籍的储备人才，在储备期间原则上不迁户口。储备人才的人事档案统一由县人才服务中心保管。 4、高层次储备人才的福利待遇 按上海市事业单位同类人员的工资标准核定工资（每月工资约2500元，含个人应缴的社会保险金和住房公积金），另外，每月发放租房补贴500元、交通补助200元、伙食补助100元，年度考核合格的，按工作年度发放奖金，奖金标准为第一年１.5万元、第二年2万元、第三年2 .5万元。 5、高层次储备人才服务期满后的就业推荐 高层次储备人才可作为各单位补充工作人员的主要来源。机关有空余编制和公务员招录计划的，可优先招录具备公务员录用资格的高层次储备人才；事业单位有空余编制和招录计划的，可优先录用高层次储备人才。 县人才服务中心应积极为高层次储备人才提供就业推荐服务。 高层次储备人才被单位录用后其服务期间的工作年限计算为工龄，在评审专业技术职务时，服务期间的工作年限计算为专业工作年限，服务期满后其社会保险关系按本市相关规定进行转移。 6、报名时间为2008年1月，具体要求详见上海市崇明人才网（http://cm.21cnhr.com）招录简章。 四、联系方式 联系单位，崇明县人事局；联系地址，崇明县城桥镇东门路108号；邮编，202150；联系电话，（021）69699493；传真，（021）69695140。 联系单位，崇明县人才服务中心；联系地址：崇明县城桥镇人民路37号；邮编，202150；联系电话，（021）59621047；传真，（021）39610673。 附：《2008年上海市崇明县人才招聘报名表》(见就业信息网下载中心） 中共崇明县委组织部 崇 明 县 人 事 局 2007年12月17日
