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江西正邦作物保护有限公司宣讲会

作者:         发布日期:2023-02-10     浏览次数:

     
宣讲会信息

宣讲单位:江西正邦作物保护有限公司 

宣讲时间:2023年02月17日 16:30
 

所在学校:yl6809永利官网

宣讲地点:资源环境学院106会议室

点击人次:347

单位简介

正邦集团成立于1996年,是农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业。目前在全国29个省(市、区)拥有480多家分(子)公司,45000余名员工。2007年,集团旗下江西正邦科技股份有限公司在深圳证券交易所上市,为江西省民营企业首发上市公司。正邦集团正在打造生产、流通、金融相互支撑的现代农业,业务范围包含养殖、饲料、种植、兽药、食品、乳品、金融等多方面,并积极 “走出去”发展,力争成为中国最优秀的农牧企业之一,成为国际化公司!江西正邦作物保护有限公司隶属于“中国企业500强”正邦集团,主要从事农作物保护产品的研发,生产和销售。专注于绿色环保、安全高效型农药产品研究开发和推广。

招聘简章

少年梦 正邦梦

正邦作物2023届大学生招聘计划



一、公司简介


江西正邦作物保护股份有限公司成立1997年,在发展中始终秉承“以人为本,以正兴邦”的理念,经过二十余载奋进,成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体,年产值20亿元的国家农药定点生产企业。

截止2022年,正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业;拥有农药登记证824个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造,建立二维码可追溯体系,致力于提升产品质量和生产效率。

正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”,“省级企业技术中心”,拥有68项发明专利。依托强大的研发力量,正邦作物保护股份有限公司多次被认定为“高新技术企业”,被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”,并荣获“2022全国农药行业制剂销售TOP100”排行第三的佳绩。


二、岗位需求:

1、销售储备干部:200人

【岗位职责】

1)协助区域经理完成区域销售任务;

2)开展示范试验,及协助区域经理开展订货会、促销会等会议,拉动客户销售;

3)区域作物及病虫害防治技术推广;

【任职资格】

1)农学、植保、市场营销等相关专业;

2)有志于在农资行业长期发展者;

3)性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;

【工作地点】 全国

2、产品研发工程师:10人

【岗位职责】

1)查阅收集课题相关的样品、法律法规、专利等资料;

2)负责复配产品开发、药效测试、作物解决方案研究等工作;

3)负责公司重点产品推广实验;

【任职资格】

1)研究生及以上学历;

2)农学、农药学、农业昆虫害虫与防治等相关专业;

3)有志于从事农药技术研发工作并长期发展;

【工作地点】 江西南昌、高安、九江永修

3、作物经理助理:10人

【岗位职责】

1)协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略;

2)协助销售团队制定区域市场产品推广计划;

3)收集市场产品信息,协助制定产品价格及旺季促销政策;

4)协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等;

【任职资格】

1)研究生及以上学历,农学、植保等相关专业;

2)熟悉并了解国内各地的作物分布情况;

3)具有较强的沟通表达与组织能力,适应出差;

【工作地点】 江西南昌

4、品管储备干部:10人

【岗位职责】

1)熟悉化学分析,掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用;

2)负责日常来料的检验,按照检验规范执行;

3)负责生产过程中的半成品及成品检验,产品留样及记录台账管理;

4)参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

【任职资格】

1)本科及以上学历;

2)植物保护、农学、农药学、应用化学、制药工程等相关专业;

3)有志于从事农药品管技术行业并长期发展;

【工作地点】 江西高安、九江永修

5、设备储备干部:10人

【岗位职责】

1)对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督;

2)制定设备的年度维修、养护计划;

3)对设备进行维修和改造,根据生产需要,提前提请设备采购计划;

4)负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作

【任职资格】

1)本科及以上学历,机电一体化或自动化、机械设计等相关专业;

2)具备农药设备维修管理相关工作经验优先;

3)具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能;

【工作地点】 江西高安、九江永修

6、安环储备干部:10人

【岗位职责】

1)协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作;

2)组织参与制订、修订安全和环保管理制度,执行检查各部门执行情况;

3)负责新建、改扩建的安评环评办理,编制安全、环保应急预案;

4)危险废弃物,固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验;

5)负责污水处理,在线监测管理,确保各项数据达标;

【任职资格】

1)本科及以上学历,环境工程、化工、安全等相关专业;

2)具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识;

3)具有一定的生产管理知识,熟悉安环和职业健康法律法规和标准;

【工作地点】 江西高安、九江永修

7、物流储备干部:10人

【岗位职责】

1)负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2)积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;

3)及时准确了解物流市场信息,协调进出口操作;

4)负责统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表;

【任职资格】

1) 物流管理等生产相关专业,本科及以上学历;

2)了解熟悉长途运输和室内配送运作流程;

3) 熟悉并能操作办公软件和ERP系统;

4)具备较强的安全意识和应变能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路;

【工作地点】 江西高安、九江永修

8、海外贸易助理:10人

【岗位职责】

1)负责外贸团队的建设和管理;

2)充分利用公司平台和资源,积极开拓国际市场和客户,建立并维护好与新老客户长期稳定的合作关系;

3)负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等;

4)积极与相关部门沟通协调,保证每一个订单货物的按时出运;

5)及时掌握客户需求、市场行情与动态,主动开拓、筛选产品;

【任职资格】

1) 国际经济与贸易相关专业,本科及以上学历,英语过六级;

2) 有志于从事农业行业并长期发展,能够接受国外出差。

【工作地点】 江西南昌、国外


9、登记专员:5人

【岗位职责】

1) 进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作,收集整理分析和相关报告撰写;

2) 能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译;

3) 负责与相关实验机构的联络,开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相关实验的进展,验收实验报告,评估报告。

【任职资格】

1) 扎实的专业知识背景,要求农药、化工、植物保护、农药毒理、农药环境等专业毕业。

2) 英语熟练,CET-6以上,能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料;

3) 学习能力、领悟能力强,有团队合作精神,优秀应届毕业生优先。

【工作地点】 江西南昌

10、IT储备干部:5人

【岗位职责】

1) 公司硬件设备的规划、配置、维护,软件的辅助开发、维护,网站、微信等网络平台开发、维护。

【任职资格】

1) 信息管理、计算机等相关专业,全日制本科学历,优秀毕业生优先;

2) 有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神;

3) 具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知识更佳。

【工作地点】 江西南昌

   

11、财务储备干部:5人

【岗位职责】

1) 严格按照公司核算指引进行核算工作,保证核算及时准确;

2) 负责审核总部资产的价值管理;确保资产核算的准确性;

3) 参与总部账务清理工作,确保账务清晰,减少坏账产生;

4) 严格执行公司费用报销制度,确保费用报销服务质量提升;

5) 负责管理会计档案,确保会计档案规范。

【任职资格】

1) 全日制会计学、财务管理及相关专业应届本科毕业生;

2) 具有较强的责任意识,工作主动性强,执行力强,有较强的抗压能力;

3) 具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识,较强的分析和文字表达能力;

4) 通过CET-4和国家计算机二级,熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。

【工作地点】 江西南昌、高安、九江永修

12、人力资源储备干部:5人

【岗位职责】

1) 根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划, 按时完成招聘任务;

2) 负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;

3) 利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发、优化、维护招聘渠道;

4) 负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作;

5) 制定公司人力资源整体战略规划,负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

【任职资格】

1) 本科或以上学历,人力资源、管理学、劳动经济等相关专业;

2) 具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策;

3) 熟练操作Office等日常办公软件;

4) 具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力;

5) 沟通能力强,悟性高,耐心细致,责任心强,执行力强,具有团队协作意识。

【工作地点】 江西南昌

三、培养模式及发展通道

1、培养模式

★入职培训:总部集中培训,企业文化、人事制度、产品等;

★岗位实习:生产一线,岗位师徒带教3个月;

★顶岗实操:生产一线,岗位独立操作3个月;

★上岗跟进:每月组织活动,季度开展座谈,半年度跟进,年终评优;

2、发展通道

★技术线:助理/专员-经理/主任-部长-总监;

★职能线:助理/专员-职能经理-部门总监;

★营销线:助理-推广经理-区域经理-省区经理-品牌总经理-营销线总经理


四、薪资福利待遇

★综合薪资:国内:本科(7-10万)、硕士(9-11万)

              海外:本科(10-15万)、硕士(14-18万)

★股权激励:年终配股、期权激励......

★丰厚奖金:年终奖、月度奖、岗位考核奖......

★法定福利:社会保险、三节福利......

★人性福利:免费体检、探亲假、生日福利、婚礼贺金......

★丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训......

★多样补贴:工龄补贴、交通补贴、话费补贴......


五、校招流程

★简历投递——宣讲会——面试——Offer发放


公司总部地址:

江西省南昌市高新区昌东大道中节能国际中心1号楼20层


简历投递:

林女士13479157879(微信同号)



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