一、公司简介
金正大生态工程集团股份有限公司成立于1998年，2010年在深交所上市（股票代码：002470），集团是国家重点高新技术企业、国家创新型企业和国家技术创新示范企业。金正大集团聚焦种植业产前、产中、产后一体化服务，致力于成为受人尊重的种植业解决方案提供商。经过25年发展，目前金正大集团已从一家新型肥料制造商转型为专业从事种植业服务的综合性企业集团。
金正大集团是国家重点高新技术企业、国家创新型企业和国家技术创新示范企业，先后承担了70余项国家和省重大科研项目，主导制定了行业标准、国家标准和国际标准25项，拥有专利335项，获国家科技进步二等奖2项，省部级科技奖励40项。此外还拥有世界一流的研发团队及技术支撑，建成包括国家缓控释肥工程技术研究中心、养分资源高效开发与综合利用国家重点实验室等7个高层次国家科技创新平台。公司在国内建有10个生产基地，在多个国家和地区建立分支机构，形成全球化布局。金正大集团将联合行业各方力量推动中国农业集约化、智能化、科技化发展。
二、需求方向
1、营销类：市场营销、工商管理、农学、植物营养学、设施农业、化学工艺、植物保护、国际贸易、商务英语优先；其他专业不限；
2、数字化营销类：农学/植物营养学/设施农业；市场营销专业、新媒体/新闻传播专业、作曲与作曲技术理论、舞蹈编导、播音与主持艺术、戏剧影视文学、广播电视编导、电影学、戏剧学、录音艺术、戏剧影视导演、美术学、雕塑、绘画、摄影、视觉传达设计、产品设计、环境；
3、职能类：审计学、会计学、统计学、土木工程、工程管理、工程造价、现代物流管理/供应链运营、法律、行政管理、汉语言文学、管理学、人力资源、心理学；
4、生产类：质量管理、检验检测、化工、机械制造自动化、机电一体化或化工仪表专业、安全工程、环保等、矿物加工工程、过程装备与控制工程相关专业。
三、招聘要求：
1、2023-2024届保留应届生身份毕业生本科及以上学历；
2、具备专业理论知识基础并具有较强的学习适应能力；
3、吃苦耐劳，有较强的自我约束力，从基层岗位开始成长，逐渐成为公司技术及管理核心人才。
四、福利待遇：
金正大严格遵守国家相关法律法规、行为准则，尊重和保护员工合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，健全薪酬福利制度，建立各种民主管理和交流机制，为员工创造公平、透明、开放的工作环境。
1、用工政策
公司遵循“标准明确、公开公正、规范运作、择优录用”原则，为员工提供平等的就业和发展机会。金正大及其下属企业均实行劳动合同制，劳动合同覆盖率达100%，劳动合同终止和解除均按规定程序处理；保证按时支付工资和依法缴纳社会保险及住房公积金；实行标准工时制度，合理安排员工劳动生产休息休假时间。
2、薪酬福利
金正大不断完善薪酬福利管理制度，以市场为导向，建立岗位级别体系，实行“以责定岗、以岗定薪、以绩定效”的绩效管理体系；定期对薪酬政策进行核查并及时调整，保证薪酬设定与公司业务发展目标相适应，确保企业高速、稳定、健康发展，成为农资行业最具竞争力的肥料生产企业。
通过合理的薪酬结构设计，一方面保持了整体薪酬竞争力，使关键岗位员工的利益能够与公司的业绩和股东价值相结合，并平衡员工与公司短期和长期的利益；另一方面根据岗位重要性适当拉开薪酬差距，加大与绩效挂钩的奖金占薪酬的比例，以确保吸引、留住和激励优秀人才，又能避免过度激励现象的发生。
3、企业福利
工作福利：五险一金、周末双休、带薪年假、专业技术培训、职业晋升等。
生活福利：亲情工资、职工公寓、职工餐厅、生日福利、工装福利、集体旅游、团队团建及各种节日福利（春节、女神节、中秋节等）。
4、临沂市人才补贴：
购房补贴：博士30万、硕士10万、本科5万。
人才津贴：博士3.6万/年、硕士2.4万/年、本科1.2万/年。
五、招聘流程
1、简历筛选：公司对所接收的简历信息进行筛选，通过者将会收到面试邀约；
2、初试：携带简历、成绩单及相关证书到指定地点参加现场面试，或以视频、电话的形式进行网上面试；
3、复试：公司对通过初面者进行复试，确定岗位方向、洽谈薪资等；
4、签约：公司会及时联系通过复试者按操作流程完成线上或线下签约。
六、联系方式
1、数字化营销类：王老师：13562936407 邮箱：wangting02@kingenta.com
2、研发类：李老师：18369410276 邮箱：limengyuan@Kingenta.com
3、营销类：李老师：17852795068 邮箱：liqingqing@kingenta.com
4、职能类：杜老师：15610422161 邮箱：dujunbo@kingenta.com
