正邦集团成立于1996年，是农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业。目前在全国29个省（市、区）拥有480多家分（子）公司，45000余名员工。2007年，集团旗下江西正邦科技股份有限公司在深圳证券交易所上市，为江西省民营企业首发上市公司。正邦集团正在打造生产、流通、金融相互支撑的现代农业，业务范围包含养殖、饲料、种植、兽药、食品、乳品、金融等多方面，并积极 “走出去”发展，力争成为中国最优秀的农牧企业之一，成为国际化公司！江西正邦作物保护有限公司隶属于“中国企业500强”正邦集团，主要从事农作物保护产品的研发，生产和销售。专注于绿色环保、安全高效型农药产品研究开发和推广。
一、公司简介
江西正邦作物保护有限公司成立1997年，隶属于中国企业500强的正邦集团，22年专注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售，年产值20亿元以上。
目前正邦集团5万多名员工，正邦集团2019年荣获中国企业500强（位列247位）、中国制造企业500强（位列111位） 、中国民营企业500强（位列84位），高居江西省民营企业榜首！作为正邦集团农化产业的重要组成，正邦作物在发展中始终秉承“以人为本，以正兴邦”的理念，经过二十余载奋进，成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体，年产值20亿元的国家农药定点生产企业。
截止2019年，正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业；拥有农药登记证302个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造，建立二维码可追溯体系，致力于提升产品质量和生产效率。
正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”，“省级企业技术中心”，拥有68项发明专利。依托强大的研发力量，正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。
二、岗位需求：
1、销售储备干部：50人
【岗位职责】
1）协助区域经理完成区域销售任务；
2）开展示范试验，及协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；
3）区域作物及病虫害防治技术推广；
【任职资格】
1）专业不限，本科以上学历，市场营销、农学、植保、林业、园林、土壤、植物营养学、农业资源与环境等相关大农学专业优先；
2）有志于在农资行业长期发展者；
3）性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
【工作地点】 全国范围，个人意向就近分配
2、产品研发工程师：10人
【岗位职责】
1）查阅收集课题相关的样品、法律法规、专利等资料；
2）负责复配产品开发、药效测试、作物解决方案研究等工作；
3）负责公司重点产品推广实验；
【任职资格】
1）研究生及以上学历；
2）农学、农药学、农业昆虫害虫与防治、土壤、植物营养学、农业资源与环境等大农学相关专业；
3）有志于从事农药技术研发工作并长期发展；
【工作地点】 江西高安
3、作物经理助理：10人
【岗位职责】
1）协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略；
2）协助销售团队制定区域市场产品推广计划；
3）收集市场产品信息，协助制定产品价格及旺季促销政策；
4）协助向销售团队及客户宣讲产品特性，并制定解决方案等；
【任职资格】
1）硕士及以上学历，农学、植保、土壤、植物营养、昆虫等农学相关专业，本科优秀也可；
2）熟悉并了解国内各地的作物分布情况；
3）具有较强的沟通表达与组织能力，适应出差；
【工作地点】 江西南昌
4、品管储备干部：20人
【岗位职责】
1）熟悉化学分析，掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用；
2）负责日常来料的检验，按照检验规范执行；
3）负责生产过程中的半成品及成品检验，产品留样及记录台账管理；
4）参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。
【任职资格】
1）本科及以上学历；
2）植物保护、农学、林业、园艺、应用化学、制药工程等相关专业；
3）有志于从事农药品管技术行业并长期发展；
【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安
5、设备储备干部：30人
【岗位职责】
1）对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督；
2）制定设备的年度维修、养护计划；
3）对设备进行维修和改造，根据生产需要，提前提请设备采购计划；
4）负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作
【任职资格】
1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械、电子信息类等相关专业；
2）具备设备维修管理相关工作经验优先；
3）具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能；
【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安
6、安环储备干部：15人
【岗位职责】
1）协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作；
2）组织参与制订、修订安全和环保管理制度，执行检查各部门执行情况；
3）负责新建、改扩建的安评环评办理，编制安全、环保应急预案；
4）危险废弃物，固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验；
5）负责污水处理，在线监测管理，确保各项数据达标；
【任职资格】
1）本科及以上学历，环境科学、环境工程、化工、安全工程等相关专业；
2）具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识；
3）具有一定的生产管理知识，熟悉安环和职业健康法律法规和标准；
4）具有一定的沟通交流能力，能够主持小型的安全讲座。
【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安
7、物流储备干部：10人
【岗位职责】
1）负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2）积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3）及时准确了解物流市场信息，协调进出口操作；
4）负责统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表；
【任职资格】
1）物流管理等生产相关专业，本科及以上学历；
2）了解熟悉长途运输和室内配送运作流程；
3） 熟悉并能操作办公软件和ERP系统；
4）具备较强的安全意识和应变能力，良好的沟通技巧，缜密的工作思路；
【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安
8、精益生产储备干部：10人
【岗位职责】
1） 协助领导完成精益生产的持续改进，监督、检查各部门精益生产推行的情况；
2） 提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；
3） 推动精益生产，提升生产效率，降低生产成本，完善公司精益生产体系；
4） 实施6S的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作；
5） 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，负责精益生产项目在各车间的进度把控。
【任职资格】
1） 本科及以上学历，专业不限，工业工程专业优先，能熟练运用office、PPT、EXCLE操作等办公软件；
2） 熟练掌握精益生产的相关理论知识；
3） 沟通能力强，对精益生产、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点。
【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安
9、海外贸易助理：30人
【岗位职责】
1） 负责外贸团队的建设和管理；
2） 充分利用公司平台和资源，积极开拓国际市场和客户，建立并维护好与新老客户长期稳定的合作关系；
3） 负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等；
4） 积极与相关部门沟通协调，保证每一个订单货物的按时出运；
5） 及时掌握客户需求、市场行情与动态，主动开拓、筛选产品；
【任职资格】
1） 国际经济与贸易、大农学相关专业，本科及以上学历，英语过六级；
2） 有志于从事农业行业并长期发展，能够接受国外出差。
【工作地点】 江西南昌
10、登记专员：10人
【岗位职责】
1） 进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作，收集整理分析和相关报告撰写；
2） 能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译；
3） 负责与相关实验机构的联络，开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相关实验的进展，验收实验报告，评估报告。
【任职资格】
1） 研究生及以上学历，扎实的专业知识背景，要求农药、化工、植物保护、农药毒理、农药环境等专业毕业。
2） 英语熟练，CET-6以上，能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料；
3） 学习能力、领悟能力强，有团队合作精神，优秀应届毕业生优先。
【工作地点】 江西南昌
11、IT储备干部：5人
【岗位职责】
1） 公司硬件设备的规划、配置、维护，软件的辅助开发、维护，网站、微信等网络平台开发、维护。
【任职资格】
1） 信息管理、计算机等相关专业，全日制本科学历，优秀毕业生优先；
2） 有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神；
3） 具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知识更佳。
【工作地点】 江西南昌
12、财务储备干部：10人
【岗位职责】
1） 严格按照公司核算指引进行核算工作，保证核算及时准确；
2） 负责审核总部资产的价值管理；确保资产核算的准确性；
3） 参与总部账务清理工作，确保账务清晰，减少坏账产生；
4） 严格执行公司费用报销制度，确保费用报销服务质量提升；
5） 负责管理会计档案，确保会计档案规范。
【任职资格】
1） 全日制会计学、财务管理、经济学及相关专业应届本科毕业生；
2） 具有较强的责任意识，工作主动性强，执行力强，有较强的抗压能力；
3） 具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识，较强的分析和文字表达能力；
4） 通过CET-4和国家计算机二级，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
【工作地点】 江西南昌、广西隆安
13、人力资源储备干部：5人
【岗位职责】
1） 根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划， 按时完成招聘任务；
2） 负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；
3） 利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；
4） 负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；
5） 制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
【任职资格】
1） 本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；
2） 具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；
3） 熟练操作Office等日常办公软件；
4） 具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；
5） 沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
【工作地点】 江西南昌
二、培养模式及发展通道
1、培养模式
★入职培训：总部集中培训，企业文化、人事制度、产品等；
★岗位实习：岗位一线，岗位师徒带教3个月；
★顶岗实操：岗位一线，岗位独立操作3个月；
★上岗跟进：每月组织活动，季度开展座谈，半年度跟进，年终评优；
2、发展通道
★技术线：助理/专员-经理/主任-部长-总监；
★职能线：助理/专员-职能经理-部门总监；
★营销线：助理-推广经理-区域经理-省区经理-品牌总经理-营销线总经理
三、薪资福利待遇
★综合薪资：本科（7-9万）、硕士（9-12万）
★股权激励：年终配股、期权激励......
★丰厚奖金：年终奖、月度奖、岗位考核奖......
★法定福利：五险一金、三节福利......
★人性福利：探亲假、生日福利、婚礼贺金......
★丰富培训：产品培训、技术培训、销售培训......
★多样补贴：工龄补贴、交通补贴、话费补贴......
网申报名申请链接：https://a.eqxiu.com/s/1LhHL1bu?eqrcode=1&share_level=3&from_user=20210917ac0f486b&from_id=40eef0db-6&share_time=1634625658482
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